31. 种族及族裔骚扰

(2008年修订)

31.1德州农工大学尊重宪法第一修正案所保障的言论自由权和学术自由。根据这项政策,受宪法保护的言论不能被视为骚扰。每个教员都有权在课堂上完全自由地讨论他或她所教的主题。(参见美国学术联合会政策文件和报告中关于课堂自由的报告中的学术自由和终身教职委员会。)然而,言论自由和学术自由并不是绝对的。美国最高法院对第一修正案的解释是,允许对言论和表达的内容进行限制,如果这种言论和表达作为走向真理的一步,其社会价值如此之低,以至于从中可能获得的任何利益显然都超过了秩序和道德方面的社会利益。这包括:a)说话本身就有立即破坏和平的倾向;B)表达对特定个人或群体实施暴力意图的威胁;C)尊龙凯时APP通过“普通载体”(包括电话和互联网)传播的威胁性或骚扰性言论;D)伴有非法行为的言论,并揭示了该行为的种族歧视动机;e)主张使用武力煽动或产生迫在眉睫的违法行为,并且很可能煽动或产生违法行为。这种形式的言论,当用于种族和/或民族歧视或骚扰时,将受到本规则的惩罚,如下所述。

31.2种族和民族骚扰是基于种族、肤色或国籍的歧视,涉及的行为是如此严重、普遍和客观上令人反感,以至于干扰或限制学生参与或受益于最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台农工大学提供的服务、活动或特权的能力。

31.2.1要上升到种族和族裔骚扰的程度,行为必须包括一些超出仅仅表达某些人认为冒犯的观点、文字、符号或思想的东西。该行为还必须严重到拒绝或限制学生参与或受益于尊龙凯时计划和/或经验的能力。

31.2.2为了使德州农工大学有权根据本规则第31.2条采取行动,必须满足两个条件。首先,投诉必须是在大学的“操作”中提出的;也就是说,在大学控制下的项目、活动或事件。其次,投诉必须及时向以下列出的大学官方联系人提交。

本校官方联络单位:

  • 如果被控罪犯是学生,官方联系人是负责学生事务的助理副校长
  • 如果被控罪犯是学生员工,官方联系人是事务助理副总裁
  • 如果被控罪犯是研究生助教和/或博士后助教聘任,官方联系人是学院院长. *
  • 如果被控罪犯是研究生助理非教学和/或博士后非教学职位,官方联系人是人力资源执行董事. *
  • 如果被控罪犯是Non-Faculty员工,官方联系人是人力资源执行董事. *
  • 如果被控罪犯是教师,官方联系人是学院院长. *

*注:学生可与学生事务助理副校长办公室联系,以协助安排与学院院长或人力资源执行主任的正式联系。在这些责任范围内与个人发生的事件将根据情况在适当的官方联系人之间进行协调。

31.3在某些情况下,冒犯性行为可能不是严重和普遍的,客观上冒犯到干扰或限制个人参与最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台农工大学提供的服务、活动或特权的程度。尽管如此,这种冒犯性行为仍然可能违反了《学生行为准则》或学校公布的其他规定。如《学生行为准则》所述,由于种族、宗教、民族、残疾、国籍、年龄、性别或性取向等因素对个人或群体产生偏见而违反《学生行为准则》的行为,可能会被评估为加强制裁。(见规则24.4)

31.3.1为使德州农工大学有权根据本规则第31.3条采取行动,被指控的肇事者必须是一名学生,被指控的违规行为必须发生在大学尊龙凯时APP内,或者(见《学生行为准则》第24.5条),如果被指控的违规行为发生在大学尊龙凯时APP外,必须有学生的不当行为,表现出对任何人或任何人的公然漠视,或者学生或学生组织的行为必须被判断为威胁到任何个人或团体的健康安全和/或财产;或任何其他对大学社区及/或追求大学目标有不利影响的活动。此外,投诉必须及时提交给学生事务助理副校长办公室。

31.4某些事件背后的冒犯行为可能是受保护的言论,但可能仍然与最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台农工大学对文明、多样性、学术自由、机会平等和重视人类尊严的承诺相矛盾。在这些情况下,宪法权利将继续受到保护,但大学工作人员也将行使他们的发言权,并与从事这些类型行为的人进行尊龙凯时对话。

31.4.1为了使德州农工大学有权根据本规则第31.4条采取行动,必须满足两个条件。首先,被指控的罪犯必须是大学社区的一员(尊龙凯时或学生)。其次,投诉必须及时向以下列出的大学官方联系人提交。

本校官方联络单位:

  • 如果被控罪犯是学生,官方联系人是负责学生事务的助理副校长
  • 如果被控罪犯是学生员工,官方联系人是事务助理副总裁
  • 如果被控罪犯是研究生助教和/或博士后助教聘任,官方联系人是学院院长. *
  • 如果被控罪犯是研究生助理非教学和/或博士后非教学职位,官方联系人是人力资源执行董事. *
  • 如果被控罪犯是Non-Faculty员工,官方联系人是人力资源执行董事. *
  • 如果被控罪犯是教师,官方联系人是学院院长. *

 

*注:学生可与学生事务助理副校长办公室联系,以协助安排与学院院长或人力资源执行主任的正式联系。在这些责任范围内与个人发生的事件将根据情况在适当的官方联系人之间进行协调。