如果您观察到任何有关的行为,您可以使用在线报告表格报告该行为。这个不能用于紧急情况。如果你在紧急情况下需要医疗、心理或警察服务,请拨打911。
49. 无故缺席
(修改:2015)
针对学生提出的申诉使用何种程序的决定应完全由大学做出,并应基于每个特定案件的事实模式。每一申诉均应提交一项具体程序,并应只给予一次机会作出裁决,除非上诉机构要求进一步审查。
49.1规则
上课出勤及请假规则见《学生规则》第七条出勤规则。
49.2范围
学生可以对不利的决定提出上诉,认为旷课是未经授权的,理由是被告提供的信息证实了一个或多个被认为足以构成《学生出勤规则》第7条规定的旷课理由,或者被告的决定是武断的、反复无常的或有偏见的。在上诉过程中,由学生承担举证责任。
49.2定义
在本条中,下列词语具有下列定义,无其他含义:
“不利决定”是指教师或管理人员的决定对学生产生了负面影响,学生希望根据本规则提出申诉。
“武断”是指作出结论或者采取行动没有合理的事实依据。
“断言”指的是关于某种存在状态存在的争论或理论。一种主张是由信息来证实或推翻的。
“任性”的意思是不可预测的,容易心血来潮。
“信息”是指证实或反驳某一指称事实的材料。
“教员”系指其主要职称包括“教授”、“讲师”、“讲师”或“图书馆员”的个人,而不考虑与该职称相关的其他职级任命限定条件。带有“院长”或“教务长”字样的任命,无论是否有高于助理教授的特定教员级别,通常都是终身教员任命。
“可能”是指不需要满足的条件;这是自由裁量的。对比“应当”。
“有偏见的”是指针对个人的非理性的敌意态度。这不包括根据学生规则第45 - 47条规定的任何法律保护地位的敌意。
“答辩人”是指作出决定的教员、讲师或行政人员。
“应当”是指必须满足的条件。对比“可能”。
“学生”是指在大学注册的个人本科学生,他是不利学术决定的主体。
“未授权缺勤”是指在学生出勤规则第7条中定义的不被视为借口的课堂或要求的课堂活动缺勤。
49.4申诉程序
49.4.1本科生必须按照《学生规则》第57条本科生学术上诉委员会规定的解决未经授权的缺课争议的程序和截止日期。
49.4.2研究生和专业学生必须按照学生规则第59条研究生学术上诉委员会所述的未经授权的缺席裁决争议的解决程序和截止日期。