EOQ和EOY     

提名表格必须直接提交给TSC主席。这些提名可以在任何时候提交。TSC主席将处理提名并将其提交委员会审查。TSC主席将负责将表格发送给部门主管签名，并在每个季度末发送给人力资源部以验证资格。一旦这一切完成，被提名人和提名将被纳入下一个季度投票的池中。在TSC主席任期内，他们将没有资格获得EOQ提名。只要符合下列条件，所有其他高级职员职位及委员均有资格获提名。

• 必须是一个全职，预算，福利资格，工作人员（非教师）的雇员。
• 必须在加尔维斯顿校区至少连续工作12个月，全职，有预算，有福利，员工（非教师）职位。
• 必须表现出模范的表现（超出其正常工作职责的范围）。
• 在过去的日历年内（由人力资源部门决定），不得有对员工的纪律处分记录。
• 所有低于主任头衔的工作人员都有资格。
• 提名表格必须由部门主管和人力资源部签署，并由TSC主席负责填写。出于保密目的，将不会向TSC官员提供取消资格的原因。
• 获得EOQ的员工在其荣誉季度后的两年内没有资格获得EOQ。

• 有资格获得该奖项的员工将是本财政年度的四(4)名“本季度最佳员工”获奖者。如果这些人不再被雇佣，正在延长休假，或者不再符合既定的EOQ标准，他们将不会被考虑获得EOQ奖。被提名者的名单将被发送到人力资源部以确保他们的资格。如果确定被提名人不合格，则该个人将被排除在考虑之外。出于保密目的，将不会向TSC官员提供取消资格的原因。