评审程序-荣誉委员会

步骤1

学生或教师可以打电话给加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室的工作人员，澄清涉嫌违反荣誉守则的行为。如果学生或指导员（以下简称“报告方”）认为可能发生了所谓的违规行为，他/她将填写《违反荣誉守则》表格。这份报告成为案件档案的一部分。

步骤2

报告方应在发现涉嫌违规行为后尽快（优先为五(5)个大学工作日）向加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室提交违反荣誉守则表格。报告的通知被发送给部门主管。案件管理员发出案件编号，报告在加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室存档。如果加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室确定该学生以前没有违规行为，教师可以选择自主处理该案件，或者教师可以选择将其提交给荣誉委员会。报告方必须报告所有违规行为，无论是自主处理还是提交给荣誉委员会。

步骤3

A.如果导师自主处理案件，请查看导师流程。

B.如果报告方将案件提交给荣誉委员会，加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室将启动案件档案，并向被指控的违规者发送电子邮件，通知他/她该报告。

步骤4

加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室从荣誉委员会成员中任命一名学生和一名教师案件调查员，并安排与案件调查员和报告方的会议。

步骤5

案件调查员与报告方会面，收集支持指控的信息，包括课程大纲、作业指南和任何其他有助于澄清案件的材料。报告方可提供其他知情人士的姓名，以澄清案件。至关重要的是，所有通信都是保密的（直到在稍后的过程中与涉嫌违规者共享）。

步骤6

案件调查人员会见涉嫌违规者以收集信息。案件侦查人员也可以会见其他了解案件情况的人。被指控的侵害人可以向案件侦查人员提供可能了解案情的人员的姓名。

步骤7

案件调查员写一份报告，总结所有的访谈。正式报告将包含收集到的所有信息和文件。案件调查员将把这份报告发送给案件经理。报告成为案件档案的一部分。

步骤8

案件调查人员决定是否有足够的信息支持违反荣誉守则。

a .如果没有足够的信息支持违规行为，案件调查人员将通知加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室。加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室随后将创建一个事件档案，以保存调查记录。事件文件将不包含对涉嫌违规者的名称的引用。没有进一步的操作发生。

B.如果案件调查员确定有足够的证据审理案件，他们建议案件继续交由听证小组审理。报告方和被指控的违规者都有机会在听证会前审查案件档案。

步骤9

案件经理确定荣誉委员会的四名成员作为听证小组。听证小组由两(2)名学生和两(2)名教师组成。这些成员中有三个是有投票权的成员。第四名成员被选为无投票权的主席。主席职位可由加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室确定的学生和教师荣誉委员会成员轮流担任。

第十步

听证会的日期和时间由加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室确定。主席和听证小组成员在案件听证会之前会收到一份案件材料的预先副本，以进行初步准备。加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室将进行尽职调查，以确保在选择听证小组期间不存在利益冲突。然而，在这一点上，听证会小组成员通知加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室，如果有任何利益冲突。在听证小组开始之前，案件材料不得在听证小组成员之间共享或讨论。案件的审理将在指定的时间和地点举行，地点只向参与审理的当事人披露。

步骤11

加尔维斯顿阿吉荣誉制度办公室根据官方报告为听证会程序提供议程。听证小组成员听取所有提供信息的人的意见，然后私下进行审议。

步骤12

在审议过程中，听证小组成员首先确定该学生是否对违反阿吉荣誉准则负责。如果发现学生对违规行为负有责任，听证会小组将审议并决定适当的制裁措施。

步骤13

加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室以书面形式通知被指控的违规者听证会小组的决定。如果被指控的违规者被发现违反并被处罚为F*，或者如果被指控的违规者被处罚完成学术诚信补救计划，他/她将联系加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室以获得进一步指示。