上诉资料及程序
被发现对违规行为负责并被评估制裁的学生，从制裁通知之日起有五(5)个大学工作日向加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室提出上诉。
上诉的依据有三个：
•58.3.3.1。程序错误：严重影响结果的程序错误或遗漏；
•58.3.3.2。新信息：在最初的学生行为会议期间或最初的决定时未知或无法获得的可能对结果产生重大影响的新信息；
•58.3.3.3。制裁的严重性：制裁的适当性或严重性。
格式上诉应使用学生上诉表格提交。如果需要提交额外的文件，表格上有一个部分允许您提交任何不适合在表格上填写的信息。
由学生事务助理副校长对书面申诉进行评估，将决定是否有必要举行上诉听证会。为使上诉被视为有效，必须在书面上诉中引用一项或多项上诉依据并予以适当支持。学生事务助理副校长的决定为最终决定。
如果学生事务助理副校长认为有足够的理由提出上诉，他/她将任命荣誉委员会的一个小组委员会审理上诉。上诉小组委员会成员不得参与与其所审议的任何上诉有关的任何程序或调查。它的决定是最终的。由于处罚而分配的课程成绩不能尊龙凯时APP通过学生规则第48条-成绩争议所述的成绩争议程序进行上诉。
被荣誉委员会评定为开除或停学处分的学生，可向学生事务助理副校长提出申诉。如果学生事务助理副校长发现有足够的上诉依据，他/她将把请求转交给荣誉制度离职上诉小组主席。
荣誉制度离职申诉小组应由教务长或其指定人员任命的尊龙凯时和学生组成。其成员应独立于荣誉委员会。它的决定是最终的。
在收到上诉意向通知并等待上诉听证会的时候，任何由导师或荣誉委员会采取的纪律处分都将被搁置，直到上诉程序完成，除非学校确定在涉及停学、开除或开除的情况下，被指控的学生继续留在尊龙凯时APP对人身或财产构成持续的危险，或者持续的威胁扰乱学术进程。
每一宗针对学生的案件，学生只能上诉一次。
加尔维斯顿阿吉荣誉系统办公室将为提出请求的学生提供帮助，以完成上诉文件。
以下程序应适用于每一项上诉，无论是向荣誉委员会提出的不涉及离校的制裁的上诉，还是对离校决定的上诉。
被发现对违规行为负责的学生有五(5)个大学工作日的时间，可以使用学生上诉表格向加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室提出上诉。
由学生事务助理副校长对书面申诉进行评估，将决定是否有必要举行上诉听证会。负责学生事务的助理副校长对上诉是否合理的决定是最终的。学生将有机会进行一次上诉，并在填写学生上诉表格时获得加尔维斯顿Aggie荣誉系统办公室的帮助。
负责学生事务的助理副校长有权在情有可原的情况下延长截止日期。
以下是唯一可尊龙凯时的上诉依据：
- 原审时没有实质性的新证据：考虑新的信息，足以改变原审中没有提出的决定或其他相关事实，因为在原审时上诉的人不知道这些信息和/或事实。
- 违反正当程序权利：根据所提出的指控和证据，确定最初的听证会是否公平进行，是否符合规定的程序，给被指控的学生一个合理的机会来准备和提出对指控的反驳。
- 处罚与违规行为不相称：确定对被发现违反荣誉制度规则的学生施加的处罚是否适当。
- 责任认定与听证会上提出的事实不一致：确定对被告学生作出的决定是否基于证据优势，也就是说，案件中的事实是否足以确定发生了违反荣誉制度规则的行为。
在收到听证的书面请求和学生事务助理副校长批准进行上诉听证后，案件经理应尽快确定听证的时间和地点。
主席应作为听证干事出席会议，除投打破平局的一票外，不得参加表决或以其他方式参与专家组的审议。
上诉程序的程序应是非正式的，不需要遵守与刑事和民事法庭有关的正式程序。
学生有权指定一名个人顾问在学生诉讼过程中提供咨询。（被指控相同事实模式的学生，或在大学中表现不佳的学生，没有资格担任诉讼顾问/顾问）。私人顾问或辅导员（可能是律师）可以在诉讼过程中与被告学生一起出现，提供建议，但不得代表被告学生或直接询问或交叉询问证人，除非学校由律师代表。学生可以向谁咨询或寻求建议没有限制，这一限制只适用于荣誉委员会和上诉程序。
荣誉制度代表和提出申诉的学生将有机会进行合理的口头陈述，并允许提交打印或复制的材料。
主席应记录听证会的所有部分，但专家组的审议除外。提出上诉的学生可以自费获得录音副本。
专家组可对上诉采取下列任何行动：它可审查案件并维持前一级的调查结果和/或制裁；它可以审查案件并推翻对任何或所有指控负责的认定；可以审查案件，减轻处罚；复议机关可以对案件进行审查，并要求原审理机关重新审理。
在听取上诉后，小组将进入非公开会议进行审议。在审议结束后，专家组应将其决定通知学生。一封概述专家组决定的信件将尊龙凯时APP通过电子邮件发送给上诉学生。
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