7. 出席

(2019年修订)

 

介绍

课堂出勤和参与是学生个人的责任。参加传统面对面课程的学生必须按时上课，并在规定的截止日期前完成所有作业。参加远程尊龙凯时课程的学生应定期学习教学材料，并在规定的截止日期前完成所有作业。教师应在课程大纲上提供主要考试日期和作业截止日期的通知，这些通知必须在第一堂课之前提供。研究生和专业学生也应按照正式安排参加部门或咨询委员会要求的所有考试，如但不限于资格考试、初步考试和期末答辩。

违反此出勤政策将受到Aggie荣誉系统办公室和学生行为准则的纪律处分（见规则24）。

7.1缺勤通知

7.1.1除非本规则中另有规定，否则学生必须在缺课前以书面形式（电子邮件也可以）通知教师，以被视为旷课。在无法提前通知的情况下，学生必须在最后缺课日期后的第二个工作日结束时提供通知。此通知必须包括对无法发送通知的原因的解释。

7.2缺席

7.2.1州和联邦法规规定的请假

7.2.1.1根据德州尊龙凯时法典第51.911节宗教圣日，德州农工大学应免除学生参加宗教圣日的课程或其他必要活动，包括考试，包括为此目的的旅行。根据本款规定请假的学生不得因该请假而受到处罚，并应允许其在请假后的合理时间内参加考试或完成作业。如果学生在缺席后的合理时间内未能令人满意地完成作业或考试，教师可以适当回应。有关宗教圣日的问题应直接向学院院长询问。
7.2.1.2根据《最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台尊龙凯时法典》第51.9111条，最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台农工大学应免除学生上课或参加其他规定的活动，包括考试，以便学生参加被要求的现役军事服务，包括与服务相关的旅行。根据本款规定请假的学生不得因该请假而受到处罚，并应允许其在请假后的合理时间内完成作业或参加考试。如果学生在缺席后的合理时间内未能令人满意地完成作业或考试，教师可以适当回应。
7.2.1.3根据1972年《尊龙凯时修正案》第九条，最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台农工大学应将怀孕（分娩、假怀孕、终止妊娠和从妊娠中恢复）和相关情况视为学生医疗提供者认为医学上必要的长时间请假的理由。如因怀孕而请假，应直接向指导员提出。有关第九条的问题应直接向大学第九条协调员咨询。
7.2.1.4根据《美国残疾人法案》，德州农工大学应为残疾学生提供平等的入学机会。一些残疾学生可能有资格修改出勤政策，并且应该在残疾相关缺勤之前向残疾服务中心提供有关此住宿的适当通知。有关残疾缺席的问题应直接向残疾服务部门提出。

7.2.2德州农工大学规定的请假缺勤

7.2.2.1人身伤害或疾病过于严重或传染性，学生无法上课。
7.2.2.1.1因非急症医疗服务缺勤不构成借口缺勤。
7.2.2.2学生的直系亲属死亡或患重病。直系亲属可以包括：父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶、子女、配偶的子女、配偶的父母、配偶的祖父母、继父母、继兄弟姐妹、继祖父母、孙辈、继孙辈、法定监护人，以及尊龙凯时或学生的教务长或指定人员认为适当的其他人。
7.2.2.3受供养的家庭成员生病。
7.2.2.3.1因非急症医疗服务缺勤不构成借口缺勤。
7.2.2.4参加需要学生出席且不能重新安排的法律或政府诉讼。
7.2.2.5研究生或专业学校的面试是强制性的，并且根据大学/学院的政策确定日期，不能重新安排。
7.2.2.6长期、全职工作或全职实习（包括合作尊龙凯时项目的一部分）的强制性面试，持续时间至少为10周，前提是这些面试与学生的学术课程有关，并且雇主政策规定面试日期固定，不能重新安排。学生在一个学期内不得因工作或实习面试请假超过一次。
7.2.2.7在与学生学术课程相关的专业会议上展示研究或奖学金，前提是学生是演讲者。
7.2.2.8参加学校授权活动名单上的活动。（见获授权及赞助活动一览表）
7.2.2.9作为学生运动员强制参加ncaa认可的比赛。
7.2.2.10由于第7.2条中未包括的令人信服的原因，学生所在学院的院长或院长指定人在提供该课程的学院院长或院长指定人的支持下，可以提供一份声明（电子邮件是可以尊龙凯时的），证明院长或院长指定人已经证实了缺课的理由。

7.3缺勤记录和验证

7.3.1缺勤验证

7.3.1.1学生有责任提供证明缺课原因的文件，包括第7.2条所述的原因。除非本规则另有规定，否则该文件必须在最后一次缺席之日起三个工作日内提供。
7.3.1.2教师可以确认学生的缺课文件，并允许学生因第7.2条所述的原因或学生教师认为适当的其他原因而不上课。
7.3.1.3教师可以选择推迟确认学生的缺席文件，包括文件不可用的情况。延期后，学生所在学院的院长或院长指定人在开设该课程的学院院长或院长指定人的支持下，可以提供一份声明（电子邮件可以尊龙凯时），证明院长或院长指定人已经证实了缺席的理由。
7.3.1.4大学授权的活动列表，在线跨宗教日历，体育比赛时间表和其他公布的资源可用于确认学生缺课。
7.3.1.5提供虚假信息的学生可能违反学生守则 24.4.1。以及阿吉荣誉守则。

7.3.2缺勤证明可包括但不限于以下内容：

7.3.2.1学生医疗机构出具的医疗确认书。只有在医疗专业人员参与学生的医疗护理时，医疗服务提供者才能提供医疗确认说明。体检确认单必须包含体检评估的日期和时间，以及学生可以返校上课的日期。不能要求学生提供详细的医疗信息。
7.3.2.2由负责照顾学生直系亲属或受抚养人的医疗机构出具的医疗确认书。只有当医疗专业人员参与对直系亲属或受扶养人的医疗护理时，医疗提供者才能提供医疗确认书。不能要求学生提供详细的医疗信息。
7.3.2.3学生直系亲属的死亡通知、讣告或死亡证明。
7.3.2.4要求学生出席且不能重新安排的法律或政府程序的日程安排文件。
7.3.2.5关于专业或研究生院强制性入学面试安排的文件 7.2.2.5.文件必须提前5个工作日提供。
7.3.2.6关于强制性面试安排的文件见 7.2.2.6。雇主提供的文件必须提前5个工作日提供。
7.3.2.7关于研究或奖学金报告的日程安排的文件，如 7.2.2.7。专业会议演示的文件必须包括学生作为演示者角色的确认。文件必须提前5个工作日提供。

7.4补妆工作

7.4.1如果学生旷课是有理由的，教师必须在学生和教师商定的日期之前，为学生提供一次补考、考试或其他有助于最终成绩的作业的机会，或者提供一个令人满意的替代方案。如果老师有一个定期安排的补考，学生应该参加，除非他们有借口缺席。我们鼓励学生在已知的缺课（面试、行政程序等）之前与导师一起完成补课。补课工作必须在自首次缺课的最后一天起不超过30个日历日的时间内完成。与1972年尊龙凯时修正案第九条（见第7.2.1.3节）相关的缺课可能需要超过30天的补课时间，补课的时间框架应由学生和教师商定。

7.4.2教师没有义务为学生提供机会，让学生补课。

7.4.3见第三部分申诉程序：49。无理由缺勤，关于对教师的决定提出上诉的信息。

7.5长期缺勤

7.5.1如果学生在学期中因不合理的理由缺课，学生所在学院的教务长或指定人员可以考虑在该学生注册的学期中给予W成绩或在公布最终成绩后给予NG（无成绩）。

7.5.2当学生因不明原因长时间缺课时，教师可以尊龙凯时APP通过学生专业系主任向学生所在学院的院长或指定人员报告，开始对学生的福利进行检查。

根据教务会议决议FS.14.101（见1997年2月10日教务会议纪要），“鼓励教务人员不在集合日举行考试。任何在下午5点以后旷课参加集训的行为都将被视为学校的旷课理由。”